"复盘做得好，你会发现问题只是开始，成长才是结果。" 大厂中层的一句话让我醍醐灌顶。 作为大厂一线专家，我经常接触到各类优秀的职场人，他们共同的特点是：能从每一次经历中学习。 而那些停滞不前的人，往往忽视了复盘的重要性。今天分享一个适用于所有人的复盘SOP，以及一份问题清单，帮助你快速掌握这项职场必备技能。 🌟第一步：明确目标，厘清边界 🌟第二步：拆解过程，还原真相 🌟第三步：分析问题，挖掘根因 🌟第四步：提炼经验，形成方法论 🌟第五步：行动闭环，持续优化 复盘不仅仅是一种技能，更是一种习惯。当你掌握了复盘的方法，5年的经验会变得有意义，而不是简单的时间积累。赶紧试试这个SO...

12月1日官网投递12月11日官网更新简历12月12日状态变初试12月13日流程结束12月14日下午打电话约面，面试官说是没来得及更新官网流程，导致自动变灰了下周五上午面，八股还有不少没背完，不指望一面能过，当积累下经验吧，希望别被拷打的太惨orz

发年终奖之前，我们领导就群发了消息，说钱少的人反思一下自己的能力，少有少的原因，还不让互相打听，打听完去找他的话，他会在下一年的年终奖扣钱。 我自认为这一年干了挺多，问心无愧，所以求问大家，如何平复心情，让自己不要难过呢？