1、能承受较大的工作压力——加班2、抗压能力强——加班+替别人扛雷3、工作有激情——自觉加班还要特美4、有强烈责任心——没做完不准走5、弹性工作制——加班不给加班费6、弹性工作制，但不保证准时下班——做完了才准走7、包三餐——早晚都得加班8、双休——工作日加班9、薪资+社保+带薪休假+职位晋升——是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利10、适应较快的工作节奏——加班把三天的工作两天做完11、公司提供水果——貌似也就这一个福利12、有强烈的上进心——干完工作就加班去干其他工作13、喜欢有挑战性的工作——加班、前人留的坑不少14、不提倡加班——你懂的（该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工...

年包48w成功上岸，不卷啦#你最希望上岸的公司是？# #春招启动，你开始投递了吗？# #春招启动，你开始投递了吗？# #牛客解忧铺#

现在太卷了，完全没人理，有的就是培训班让我培训，好烦啊

​今天给大家分享的是一位粉丝的提问，华为OD这么差，为什么大量的985/211还往里面冲？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：说华为OD这么差，为什么985/211还会去？甚至我看网上说的真人真事，连上交的本硕计算机专业的都去了OD，这样的学历去OD是他们大学摆烂了才去的，还是现在的行情真的有这么差劲呢？Yt回答：华为OD这么差，华为OD你从哪些现象得出来差啊？他是拖欠工资了，还是对应没有给你升职加薪的机会，还是他不做产品，还是对应进去之后给你洗脑了，他有没有？他应该没有吧。我认为华为OD来说，他薪资很低吗？他也没有吧。网上很多人...