一打开牛客就是各种被辞退，末尾淘汰制，上班被坑，实习未满告知不能转正，看的我心情好堵啊？我刚考完研，本人又是双非二本计算机，没竞赛，没实习，没项目，三无人员，本科学的物联网工程，编程就学过C还是自己补充学习的，现在也属于没基础，硬件学校没对我们设置高要求，上课就学会了下载代码到硬件上，改代码都不会，秋招已经错过，考研估计凉凉了，还有2.3w的助学贷款，现在开始学习java，准备春招，家里面穷的四面透风，好处啥也不占，天蹦开局，不过好在我觉得有多大能力做多大事，慢慢来吧，现在的生活已经很幸福了，没必要根他人比较，起码我还吃得起饭，过得起基本的生活，除了开不起好住不起，没有高消费，我和有钱人也没有...

历时 3个月，投过上百份简历，收到的面试邀约却只有个位数，自己郁闷得快不行。这是前两天，一位工作了 4年的 Java小伙伴向我阐述的情况。本以为是互联网寒冬，很多公司都在裁员，僧多粥少，看过他的简历后才明白这其中的原因。作为面试官，这些年筛选过不少的技术简历，或多或少发现了不少的共性问题，这里总结成 3点，今天一起分享给你。<顺便吆喝一声，技术大厂年前机会，缺前、后端/测试，感兴趣可以试试，待遇方面给的还可以~>问题一：对简历的错误认知在简历筛查过程中，发现最大的一个通病是求职者对简历的错误认知。很多求职者认为简历一定要把过往的工作内容详细地描述清楚，导致简历有4，5页，甚至更多。...