公积金12给满。年终1.5拿不满，往年0.5水平。一万块的股票分五年发。说是产品打包价，再往上就是sparks+了，需要主管努力。即使是sparks+性价比也不是很高

【引言】本文的目的只有一个：希望大家看完后， 每次跳槽，薪资涨幅至少要在20-30%，上不封顶！在求职过程中，最重要也是打工人最关心的一环就是和HR谈薪定价，这直接关系着未来几年的薪资水平。在内推过程中，很多同学也都会咨询，如何谈薪才能拿到自己满意的薪资。本文会从四个错误的谈薪姿势，结合正确的谈薪技巧去帮助大家在谈薪过程中取得最大化的利益。同时以字节跳动定薪环节的薪资收集材料为例，看看hr定薪会重点参考什么信息！【错误的谈薪姿势】1.左右摇摆，憨憨型这种情况很容易出现在大多数据人的身上，当Hr问你的每月期望薪资是多少的时候，你回答 40K左右。完了，BBQ了。经验丰富的HR已经知道你的底限了，...

11月6日一面30分钟，主要是八股25分钟，实习经历讲3-5分钟，面试官没开摄像头，8日已发感谢信😤有通过的小伙伴讲一讲吗？