那些岗位需求里面对技术写的很详细的，我确实有知识漏洞那我心服口服，你要经验丰富点的我虽然无语吧但我也认了，特别是那种不确定有转正机会的实习岗还要你什么都会什么都懂，好吧确实人外有人虽然我不懂值得吗，但是那些岗位需求里除相关专业限制和人格品德上的常规要求外没怎么写，面试也一点技术也没问拉着聊了一个小时从爸妈聊到男朋友，从高考选课成绩到mbti，最后来个不匹配，问为什么就说是综合考虑，我都不明白为什么我能干的活我死活投死活面一个都不考虑我，是因为岗位要i我e还是我兴趣爱好是旅游，问的太多太杂甚至无法揣测企业到底想要得到什么答案，也无法反思出自己哪个地方出错了，这纯纯看运气吧。每次看到研究生挤测试我...

时间大概 35 分钟，主要从实习和项目来问，按照简历问。最后常规性问一些八股。 无手撕，反问说这个会参考笔试。可恶啊，笔试做的不行。 目前 1021 面了 HR 面。 面试问题 自我介绍。 面试官主动介绍他们的部门和业务，会做什么产品，挺好的，秋招本来就没几个面试，还遇到个专业的面试官。 实习项目细节 面试官问的比较开放，主要从你的需求点出发，找个最有挑战性的说清楚。两段实习和项目基本都这样问的。大概问了 20 多 min。 技术细节 线程池的核心参数有哪些？它们是如何工作的？ 你了解哪些限流算法？你是如何选择的？ 你是如何实现定时任务的资源监控告警功能的？ Java类加载机...