哈哈，长鑫存储的二面是我第一次遇到i人面试官。感觉他很拘谨，就是他每说一句话会很紧张的关闭麦克风，然后我说完之后他在打开。就像是我是面试官，他是应聘者。这场面试有两个特点，大家可以考虑下自己遇到会怎么解决。面试方向跟自己的研究方向不是很对口因为我还是比较珍惜这个机会的，我的应对思路就是强调一下自己的学习能力，并举一些例子证明这个观点；面试官是i人哈哈，这个没办法，只能是他提一个问题，你就疯狂头脑风暴，尽可能多表达一些，不要让面试过程冷场过于严重。

最近陆陆续续接到了很多同学拿到秋招offer之后的选择提问，纠结自己应该选哪一个？这里也分享一下，我对offer选择的一个看法和选择标准，大家可以参考。影响offer选择最重要的无非就是四点：1.技术方向2.薪资待遇3.团队方向4.企业背景往往很多同学在选择的时候，把技术方向的优先级排在最顶级。理由有很多，比如我之前就是学的这个，面试也面的这个，肯定要方向对口。比如这个方向就业面光，以后跳槽也更好跳槽。比如其他的方向我不会啊，进去之后发现搞不定，会不会被劝退等等一系列的，反正就是技术方向很重要。关于这个问题，我觉得误区很大！对于应届生而言，最急需获取的是大厂背书。作为一个职场小白，你需要有大厂...

多和领导沟通在试用期，和领导保持良好的沟通非常重要。记得我刚入职时，总是和同事们聊得火热，却忽略了和领导的交流。后来发现，直属上级才是决定你职场地位的关键人物。无论是工作汇报还是日常沟通，把重点放在前面，显得你逻辑清晰，条理分明。确认任务要求接到任务时，一定要和领导确认清楚要求。我有一次因为没问清楚，结果做了一堆无用功，领导还觉得我不靠谱。主动汇报工作进度，不要等老板来问你，这样能展示你的主动性和思考能力。合理分配任务面对多个任务时，不要硬扛。我曾经因为怕被认为能力不足，接下了太多任务，结果效率低下，反而被批评。学会合理分配任务，适时沟通自己的工作量。稳妥表现试用期不要过于用力表现，听从领导安...