面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...

25机械专业应届生求内推，最好是天津的岗位

bg：985本想投java实习，想问问投日常还是准备暑期实习？面试经验为零，八股只看了一点java guide，最近项目收尾了才准备开始把重心放到八股上，想了解下八股怎么背效率高一点orz技术栈只跟着黑马的课学到redis，还不太深入。算法的话力扣题量400+，hot100和剑指offer刷了一遍，最近在二刷hot100。有一个用github page部署的个人博客，拉的github上的模板写的，链接在简历里面有过做实际落地项目（简历的第二个项目）的经验，是大二下找学院里老师加的开发组，项目甲方是某国企，一直到现在大三上开学收尾，做的都是打杂的crud类型的业务想问问简历怎么改，以及还有哪些我可以做的事情，求大佬们的建议！！不玻璃心！！！非常感谢！！ #简历# #简历完善# #简历求指导# #java#

这周一个学弟来找我聊，秋招没有搞定大厂offer，春招也够呛，但是还是未来想去大厂。大厂的薪资和背书肯定不错，但是大厂不见得适合每个人，因为5年一个坎。25岁第0坎经过多轮实习和多轮厮杀，自己终于拿到大厂offer并入职。即使自己实习过，也不免对大厂期待满满，更快学到东西，更多做出成绩，最终更快的升职加薪。总之，这个时候的自己往往信心满满，一副治国平天下的志向和勇气。30岁第1坎经过5年左右的打拼，自己越来越清楚自己的优势和不足，未来的规划越来越清楚：要么专家路线，成为部门，公司甚至行业的专家；要么管理，更大的团队，更多的业绩，更多的责任。下面从公司内外部找机会来支持自己的职业目标。35岁第2...