我们这个奇葩领导pua ，冷血、怕出错 昨天开会，团队有个人休陪产假，他说是生完了休还是没生就开始休。是不是修完陪产假，还要休年假，他这样不行客户没人跟，问清楚了。 全场都惊了。这种人是什么心理呢，帮我分析分析。 曾经pua我，一度怀疑自己的能力，缓了三天才好 动不动就说裁员，威胁，阴阳怪气，话说不明白，总是让你猜。一天十几个反问句。“为什么为什么为什么会这样呢？！” “你们都干啥呢” “骂人一层楼都能听见”。又好笑又觉得疯癫，座位上打哈欠说我们没战斗力。 我忽然觉得我在职场中，没遇到过这种人。

#试用期辞退# #应届生被裁# #试用期被要求主动离职# #牛客吹哨人# @牛客吹哨人7月份入职的海康威视子公司慧影科技。入职4个月，进来背指标了，试用期被裁了，还要自己提离职申请，真烦啊，杭州补贴都要拿不到了。清楚的记得三方违约我要交9000，好家伙，他把我开了给的赔偿金都没我要交的违约金高。下一份工作想找研发方向的，有没有杭州的公司能内推的。😭😭😭简历有需要修改的嘛！😭😭😭

时间太长太煎熬了

一面：自我介绍面试分为Unity相关知识：1.对Unity了解多少？2.Unity开发有多久的经验？3.Unity的生命周期，及每个部分的作用4.如何控制脚本的执行顺序？5.为什么物理效果放到FixedUpdate里面去运行？6.动画状态机中有哪些组件，以及如何使用7.如何去实现分层的动画效果？8.遮罩有哪些属性？9.用动画机实现八方向的移动10.物理碰撞有哪些接口11.rigedBody需要怎么挂才能生效？C#相关：1.GC的简要原理以及如何使用？2.怎么防止过渡的GC产生？3.怎么去设计一个对象池？（用具体的程序逻辑、数据结构、对外提供哪些接口）项目经历：1.在3D空间下怎么描述点A到点B...