劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！ 1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。 是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。 2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。 必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。 多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。 多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。 3、摸清公司、领导的上限+下限+...

哈哈哈哈哈十一月啦！终于轮到我捡漏啦！全都稳啦！！！！

作为名校毕业生，我有五段实习经历和国家奖学金，但HR却告诉我只有一个名额，心里很无奈。最近收到了梦厂的邮件，邀请我参加测评，心中又是一阵期待与紧张。秋招的现状让我和许多求职者一样，填过无数简历，做过各种测评，甚至在家里泡着池子，结果却是被“捞”出来做一些无聊的题目。求求秋招能够高效一些，减压一些！