中关村的互联网咖啡厅里，键盘声总比人声响些。我在这家店兼职当实习生，常看见些穿格子衫的来买美式，他们对着屏幕敲敲打打，屏幕上的绿字便流水般淌过。程乙己是唯一穿褪色冲锋衣的。他那台贴满开源贴纸的ThinkPad总卡在编译界面，叫人疑心是十年前的型号。旁人说，他原先在大厂做算法，后来公司上了LLM自动编程，整个部门都裁了。"又不懂微调，也不会prompt，"穿连帽衫的年轻人啜着冷萃笑，"还在那谈时间复杂度，活该被优化。"程乙己一到店，所有程序员便都看着他笑，有人叫道："程乙己，你简历又被系统筛掉了！"他不回答，对柜里说："美式加...

各个平台都投了，但是得到回复的很少，有的刚发过去就是不合适了😭😭😭收到三份销售，两份管培生，不想去销售。#我的简历长这样#

（不是）但我能转正，真的有我领导大半功劳！我们这批原本算是寒假日常实习，没有名额的，我也是抱着积累经验的想法，工作还算努力但年后，我们部门忽然离职了好几个人，HC就空出来了然后我的mentor反应很快，一复工就喊我准备转正材料全程帮我梳理数据、过答辩框架，学到非常多首先一个，教会我用「老板视角」思考问题：比如不再单纯完成任务，而是主动分析需求对部门OKR的贡献度；「向上管理」也是有技巧的：比如用周报量化产出（如“完成A需求”→“通过A需求提升用户活跃度10%”）等；第二个，就是鼓励我多多在部门会议上发言，提出建议（哪怕不成熟），但能让领导眼熟你，知道你；第三个，打磨最重要的转正答辩ppt...