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刚好看到,虽然已经过了时限,但我可以分享一下DR的“面经”,为什么打引号呢,因为实在想不到有什么可分享的,我发的内容本质上是一个避雷贴。所有想去DR做编导的同学请三思,因为DR的抖音负责人脑残程度很巨大。此前我不幸经历过DR的编导岗面试,收获了一次最差的面试体验(当时本人手握许多大厂的校招offer,经历过无数大大小小的面试)。说回那个面试官(抖音负责人),在整个面试过程中,它极其缺乏专业的提问及应有的教养,不懂何为礼貌与尊重,不断自以为是地进行pua,那种迷之自信仿佛让人觉得它才是DR的CEO。在我的理解下,这是一个挺重要的总部岗位,但作为负责人来面试的却是这样一个智障,可见整个团队的人才管理模式有多糟糕。奉劝所有高学历或是有能力和经验的编导同学绕道,免得浪费时间还要被***恶心一番
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