近日，腾讯宣布将对员工职级体系进行改革。有以下几个关键点：1. 职级信息隐私化：从现在起，员工的专业职级将不会在企业微信中公开显示。这就意味着，除了你自己，没有人知道你的职级。这样的举措，无疑是为了营造一个更加平等的工作环境，减少不必要的等级观念。就像字节跳动一样，隐藏职级有助于减少职场中的“看人下菜碟”现象，让每个人都能在平等的氛围中发挥自己的最大潜力。2. 晋升周期规范化：所有职级的最短停留时间统一调整为1年，8级及以下职级的晋升周期从半年延长至1年。这一改变，对于校招生来说，意味着他们需要更长时间的积累和努力才能获得晋升。这样的调整，一方面可以减缓公司的薪酬增长速度，另一方面也有助于减少...

这个简历能有面大厂的机会吗，大佬们..

腾讯转正成功秋招的第一个offer。准备开摆bg：双非本  科班  ACMer  字节+鹅厂实习 #双非本# #秋招的第一个offer，大家都拿到了吗# #腾讯#

有一次，我的同事Michelle问我，为什么我们团队的桌上总是堆满了废纸，是为了环保吗？她不说我还没注意，一看，果然如此。其实，这个习惯是我在他们刚入职时就提到的，没想到大家都跟着做了。首先，我确实很注重环保，特别是刚来香港的时候，看到这里的用纸量惊人，我就开始尽量重复利用废纸。其次，这也是我刚入职场时养成的习惯，一直保持到现在。职场新人经常会被安排很多任务，有些老板甚至会在小会议上布置任务，因为这样可以节省安排任务的时间。结果，新人们常常忙了一天，回家还要加班，很多事情可能只记得一半，另一半就忘了。在职业早期，细节是领导非常看重的。领导安排的事情，他们可以忘，但你不能忘。你的商业思维再牛，也...