让hr同行“恶心”到破防：候选人先是舔offer，然后又卡着入职前一天的时间（而且还是周末）鸽了hr，结果hr愤怒地表示：会在圈内发布候选人的消息，封杀求职者，让其他公司避雷...说实话，作为一个hr，我也被候选人鸽过不少次，当然，公司也鸽过求职者...这种事本来就是互相的，很难说谁对谁错，只能说你们都不是对方最理想的对象...这种情况下，人家候选人能告诉你一声，已经不错了，我还遇到过前面一直聊的好好的，直接消失的......因为这，就嚷嚷着要封莎人家，这可就有点败露公司和hr个人的人品和格局了。其实这事就像hr说的那句话：反正以后也不会有一起共事的机会了，何必做冤家呢~

bg双非一本目前科班大二，为了找实习已经在boss上投了700+了但是没什么回响，面试了5，6次一个oc都没拿到牛友们能够给一点建议吗，现在再一次迷芒了😭

💡 岗位亮点： ✅ 财务战略操盘手：精准拿捏财务脉搏，预算管理稳如磐石，助力企业稳健起飞； ✅ 数据洞察王者：用 Python/BI 工具深度挖掘财务数据，输出管理层级的战略分析报告； ✅ 业务增长加速器：从成本、利润、ROI 等关键指标切入，找到业务爆发的隐藏密码； ✅ 投资决策智囊团：参与项目尽调，用 NPV/IRR 等模型评估风险收益，让钱生钱更科学； ✅ 行业趋势预言家：追踪市场动态，输出竞品分析，为战略调整提供数据武器！ 📌 你的核心任务： 🔍 搭建财务模型：编制滚动预测，监控预算执行，做企业的 “财务天气预报员”； 🔍 输出商业洞察：从三大报表中提炼业务问题，用可视...