offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...

各位有遇到吗

老板直接问你怎么搭软件?

时间：3月13日上午9:00岗位：腾讯视频-产品策划面试官上来说本次群面采取剧本杀的形式，听到这里，我内心*&^%$3@&*，这是在搞什么？然后！我们就开始解题，最后也有还原真相，对答感悟我还很积极的梳理事件、时间线，没想到再看流程的时候已经挂了？？？群面真是太抽象了，能不能滚出拆哪！！!