作为一个过来人，说几句实在话在招聘市场其实只有两类人，佬（0.1%）和普通人（99.9%）而面试官只有两类人，给自己招（10%）和给别人招（90%）好了，叉乘一下，你看看自己属于哪个象限，一张图打开思路~大部分战斗发生在第三象限，普通鼠鼠+一脸心烦给HR打工的技术面试官，之间的战斗面试官根本懒得准备，不会被你投诉就可以了，也不是给自己招人，也不是自己带，面你的时候还在想着自己今晚要熬夜发版，所以也就问问八股，简历写什么就随便问两句，你只要不离谱就行了越是大厂越这样，小公司招的不多，很大概率面试官将来就是你的mentor或者老板所以少年郎，你明白了么，笔面试就是个背牛客这个题单，刷两遍，基本应付...

25届测试找实习，简历求拷打，投出去都是已读不回

时间线：03-06 投递03-10 笔试03-12 约一面03-18 一面03-19 电话通知通过并约二面03-20 二面03-21 官网状态改变，二面挂一面一个小时，整体是45分钟项目穿插八股+只给10分钟手撕上来面试官就把整体流程告诉我了，好评介绍项目、问难点（面试官会视图理解你的项目）线程池如何创建、主要参数消息队列，生产者和消费者的实现熔断思路、令牌桶Redis 的数据结构数据库搭建、分表分库MySQL的索引、查询优化、explain手撕：全排列II 忘了，最后面试官告诉我思路是对的二面40 分钟，无手撕，主要项目项目介绍+问思想（主要是这里说的一坨）MySQL的索引、查询优化聚簇索引...