今年秋招，我经历了三段内容运营的实习，甚至在大厂也试过，但简历筛选都没能通过。投了无数份简历，最终只收到了一个小公司的面试机会，结果也被拒了。内容运营的门槛看似低，实际上竞争却异常激烈，很多人都在争抢这个位置。即使没有相关经验，有的人也能凭借“内容sense”拿到大厂的offer。回想起来，如果能重来，我绝对不会再选择内容运营和HR的实习。这两个领域各有各的挑战，投入与回报实在不成正比。

哦吼吼！过啦！年末最好的消息，希望所有人年末心想事成！

太丑陋了。

看到很多小伙伴在抱怨非技术岗都是dirtywork，整理表格、整理数据、在当客服等等，担心这段实习对自己的简历没有帮助；其实实习生在很多正职眼里，就是小助手一般的存在，所以dirtywork是在所难免的；除了纯客服岗等，其他的非技术岗实习更多的是要了解自己的团队在做什么、目标是什么，你的mentor是如何进行向上汇报的，每周的周报你的mentor都是怎么总结的，学习他们的文档撰写和汇报思路；实习中一定要和mentor搞好关系！必要时可以请假mentor来帮助自己整理工作思路，对于实习生来说做了什么不重要，更重要的是做事的逻辑，是否能够沉淀自己的方法论，并将其附用到其他工作中。。。如果你的实习工...