别的部门负责人带人到公司谈工作 一共三人 因为不是一个部门的 平常不会讲话 也没什么交集 吩咐我给人拿水 那个部门负责人对我说“拿两瓶水过来” 当时还在想是拿三瓶还是两瓶 后来还是选择拿了两瓶 因为那个负责人说的是“两瓶” 进去给人递水 还没走出办公室就很大声在我背后讲 叫你拿两瓶就两瓶啊？多拿一瓶不行吗？ …… 感觉自己像个ai一样不会思考 只会接受别人的指令做事 所以有时候会吃瘪 挺不好的 害

1145定律 这样代表一定会发offer吗？

不愧是全球top的央企

我接到的第4个HR电话，心里想着，打开软件确认一下公司和岗位信息，难道不合理吗？HR却质疑我记忆力差，真是让人无语。我告诉她，投简历不是单纯的记忆力考验，反而是为了更好地沟通。她却说这是盲投，印象分低。我心里一阵不快，觉得贵司用错了软件，应该和开发者讨论，而不是苛责求职者。最后，我提醒她，突然挂电话很没礼貌，你还有什么想说的吗？她就把电话挂了。真的希望求职者和公司能够好好沟通避免不必要的麻烦。。。