​今天给大家分享的是一位粉丝的提问，华为OD这么差，为什么大量的985/211还往里面冲？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：说华为OD这么差，为什么985/211还会去？甚至我看网上说的真人真事，连上交的本硕计算机专业的都去了OD，这样的学历去OD是他们大学摆烂了才去的，还是现在的行情真的有这么差劲呢？Yt回答：华为OD这么差，华为OD你从哪些现象得出来差啊？他是拖欠工资了，还是对应没有给你升职加薪的机会，还是他不做产品，还是对应进去之后给你洗脑了，他有没有？他应该没有吧。我认为华为OD来说，他薪资很低吗？他也没有吧。网上很多人...

不打算干前端了这几个月好好的玩一玩 #0offer是寒冬太冷还是我太菜#

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样，写简历一定要根据JD去更改简历，这样才能做到符合岗位要求，不会连HR筛选都没过；内容要尽量充实，能够反映个人能力或特点； 内推直接看这里【岗位类别】项...