华为每次的招聘都很晚，但同时又是最让人惊喜和期待的 Offer，但很多同学对于华为的评级和薪资颇为不解，所以今天在这里简单的和大家聊聊这个话题。 接下来的这个评级和薪资是往年校招的统计数据，非官方信息，大家可以做一个参考。 本科校招薪资 本科主要定级为 13 级，14 级占比约 15% 左右。 普通档：基础薪资：14-16k，绩效：2-4k，年终：2-4 个月。 优秀档：基础薪资：15-18k，绩效：3-5k，年终：2-4 个月。 研究生薪资 研究生主要定级为 14 级，15 级占比约 10% 左右。 研究生评级主要看技术+学历背景+面试表现+论文奖项等，分类如下： 14c：基础薪资：1...

直接不看简历现在的企业也太硬气了吧说实话现在的就业人数实在太多就算是拒绝掉一个还会有100个人争先抢后的来每一次面试机会都不容易都要好好把握八股，项目，算法一个都不能少八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

自我介绍为什么选择投递厦门的公司为什么前两段都是只有3个月介绍一下简历上的项目，核心技术点，觉得有挑战性的点使用redis实现注册中心介绍一下，怎么对其数据进行修改的技术选型怎么做的，是根据自己的想法来呢SpringBoot容器启动的流程动态代理加强告警是怎么做的是在已经有的拒绝策略进行的加强呢（这块有点忘记了，说的不太好）并发执行的时候怎么保证线程安全（锁、原子操作、原子数据类型、线程安全集合）map的底层结构数据库性能不佳，从哪个方面考虑（缓存、索引、分库分表、读写分离、提升服务器性能）采用分表的时候有什么缺点呢介绍一下你理解的微服务介绍一下使用zset使用排行榜功能（这块给我提了一个意见...