实战案例是来自一位211的硕士同学,求职岗位Java后台确发,意向公司科大讯飞。整个辅导流程分为几个阶段:简历诊断 快速选代 复盘 复盘...循环优接下来跟大家详细分享这次的"简历诊断"和"快速选代"内容。简历诊断:相对优势:211院校硕士背景,对口专业+扎实项目经验可优化点:结构:个人信息只需保留:姓名、电话、邮箱、求职岗位,其余无效信息,对互联网Java后台研发岗没意义,直接移除。教育经历简化为:学校、专业、学历、时间,其它内容跟Java后台研发岗位无关紧要。移除专业技能部分,通过项目经验展现专业技能,具体原因不再叙述,请看我另外一个笔记...

下学期能找到 golang 实习吗

项目主管和前端负责人两人一起面，八股＋项目，主管比较和善。自我介绍从输入URL到看到页面发生的全过程对HTTP的理解get和post的区别开发过程中有没有考虑过安全问题TCP三次握手四次挥手项目中的大规模数据渲染具体讲讲虚拟滚动如何计算动态数据高度如果在公司的项目里面遇到性能问题如何思考优化方案？微信支付是怎么做的axios封装移动端兼容问题如何解决git平常用哪些操作git冲突如何解决rebase和merge的区别然后主管主动介绍起了公司的整个业务包括现在研发在做的有哪些小程序和平台，也介绍了实习生的工资（个人觉得挺满意的）反问：一周工作多少天？加班严重吗？其他的一面基本了解差不多了----...