所在部门：国际电商（这个部门感觉今年招了一亿人，全是这个部门的）TimeLine：9.6一面 9.13二面 9.27三面 10.11hr面中间二面结束以后迟迟没动静，我主动找了hr问二面的结果，hr说二面已经过了，会给我约三面，所以大家还是主动一点，我要是不问，不知道拖到啥时候，中间还经历了hr离职。hr面时说我的leader在杭州，感觉稳了，我问大概多久能给我结果，他说很快，我说要一周吗？他说要不了，结果我等到了第三周说hr打电话来说，和部门对了一下说现在hc不太够（就是排序挂了）现在在换岗，还不知道啥情况，给不给机会ud: 换了一个部门，还要两次技术面，免了一次技术面和hr面。。。。。。...

不回我，我直接给你感谢信有了满意offer也是硬气起来了

就是这个，百思不得其解。个人理解它的本质是：1、通过rr默认隔离级别下给当前记录加锁，只允许当前事务update，令多个事务串行处理该记录。2、判断库存数>0，才进行库存扣减。这跟乐观锁有什么关系呢？这不只是一个条件判断sql吗？如果说认为这是单纯靠库存字段作为乐观锁，那还是可能出现多个事务判断库存>0，并一起扣减，导致超卖，想解决该问题本质还是靠记录锁呀，记录锁不是悲观的吗不知道我是不是哪里理解错了，大佬们教教我！！😭