如题，淘天集团-多模态内容理解算法实习生招聘！！团队负责淘天图文、视频、直播等多样形式的泛内容业务的算法研发建设，致力于利用人工智能前沿技术在内容的挖掘、理解认知、表示学习、 大模型、AIGC等研究方向来打造淘天内容商业引擎，深度参与内容从生产到理解到分发的全流程；团队在多模态的内容数字化，用户内容消费认知层面持续深耕，并在工业领域的多媒体相关技术应用上有着深厚的积累。研究水平：团队长期深耕多模态技术和细粒度内容表征技术，在21-23年期间，在CVPR细粒度及多模态竞赛中累计取得了5次冠军、1次亚军和1次季军的优异成绩，并在视觉与多模态领域发表了多篇CCF-A级论文。合作经历：团队有丰富的学术...

工作几年，我发现工作中微do的人比全do的人更能成事。有些伙伴可能对这两者之间的界限不太明确，今天来简单解释一下。微do的人具体体现在以下几个方面：1.任何工作，微微do了一点之后，就应该向上汇报思路。do了40%之后，就要汇报一下进展。2.有不属于自己职责范围内的活，不要do。超出自己能力范围，需要加班加点才能完成的活，不要do。跟领导说明自己有更重要的要do的事情，学会拒绝。3.对于想做的事情，微微do一下就可以开始行动了。如果要将计划全do完再开始行动，你可能会丧失对一件事情的好奇心、慢慢失去动力、错过了好的时机。4.太消耗自己社交能量的事情不要do，微微do一下就可以了，尊重和保护自己...