35分钟，面试官未开摄像头，无手撕，无八股，整体简单上次那个操作系统凉了，被对应的面试官转到应用开发去了。但是深开鸿应用开发用的也不是常规的vue/react和java的前后端项目（而是鸿蒙开发，面试官说无后台），所以面试官还是不懂这个技术栈。讲一下vue.js框架（顺便把项目一起讲了15-20分钟）怎么在开发中实现不同设备的适配聊聊你的安卓app项目的难点，为什么不用kotlin开发中用chatgpt干了什么？git pull merge和git pull rebase的区别反问：后续还有几轮面试：一轮技术+一轮hr有春招吗：有base地有：南京，深圳，可以自选这次应该不会凉了，但是那个面试官说是实习面试，让我有点害怕，我反馈说我不是在找实习，是在秋招

都11月份了，莫名其妙收到了联通数科的笔试短信，想了想我好像投过山东的，也投过南京的嵌入式软开，也不知道这是哪家给我发的，有时间就做了。限时70分钟，实际用时25分钟，但是开考30分钟后才能交卷，又等了5分钟。卷1：能力测试，10道选择题，小学数学应用题，分值20；卷2：基础技术知识，25道选择题，操作系统、计算机网络、数据库、SQL、数据结构与算法、Java等，分值50分；卷3：专业知识，5道多选题，包括数据库、正则表达式、Redis、Java、Nacos；卷4：在线编程，1道编程题，分值15。编程题： 题目描述： 某班有10名同学，目前已经有9名同学成绩已经按照从低到高的次序进行排列，有1...

这家公司总体面试比较简单，面试难度在比亚迪和华为之间，无手撕，不怎么问八股和技术问题，主要是看你对简历项目的熟练度，可能最重要的环节是简历筛选，感觉可以收留伤心92秋招人，但是我看官网hc也没有很多（全部加起来不到100个），所有流程面完不知道会不会挂一面1118 30分钟二面1120 11分钟hr面1126 20分钟二面：参加竞赛的目的是做项目开发用的语言职业规划项目需求分析怎么做的怎么关注到我们公司的，对职位的了解反问：团队有多少人回答：整个研发有几百人，这个部门是三十多人hr面：了解对前两面面试官的看法offer情况对初创公司的看法对公司的了解，为什么会投递本公司求职中最看重的问题：薪资/双休/培训机制回答是有双休，培训是一周，然后有试用期目标薪资，base地是否空白三方hr介绍：公司背景，公司有上市规划，公司的落地应用，公司的培训机制，公司的base地（了解到公司最重要的是业务是鸿蒙操作系统研发）“大厂基本都是螺丝钉，来本公司不会，基本上每个人都要参与很多项目”应该是进入公司后什么活都要干的意思反问：是否有应届生裁员的情况回答：试用期不合适的话会淘汰，不会为了淘汰而淘汰hr补充：如果后续急需推进签约但没有人联系我谈offer可以联系hr推进说如果发offer的话后续还会有谈薪环节

首先，联通的福利不错，五险一金，每个月还有生活福利，比如牛奶、酸奶和米油。还有高温福利、节假日的小礼品、年休假、满两年的疗养假等等，人文关怀做得挺到位的。上班时间也比较灵活，除了团队活动需要配合，其他时间基本上可以自己安排。不过，如果你没有资源或者家庭背景，单靠自己做业绩压力还是蛮大的。每个月的薪水基本上只能维持生活开销，想要发展还得靠时间的积累。