一对一 30min 部门负责人3-5分钟自我介绍设备说明。检测哪些量化指标判断是否失效？大赛的目标？团队人员构成情况？赛事过程中印象深刻的事？学生工作中最大的收获？个人评价最大的优点和缺点？职业生涯规划？城市选择？最大的挫折或失败？全程面试没有拷打，跟以往看到的面经都不太一样，很奇怪#机械制造笔面经#

面试往往是校招过程中最考验的一关，且每家公司的面试都会有大大小小的区别而国央企和私企则是差别更大首先就是对于技术能力不是很看重（或者说考察上不像私企那么难），相反，会更看重考生的软素质，比如应变能力、组织能力、表达能力等综合来看，企业对你的评估完全围绕着“人岗匹配度”来看（私企也是这样，只不过考察的维度会有区别）所以友友们不要因为面试没通过而觉得是自己能力不行，校招面试不是打怪，不需要全胜利才行，只要通关一个就是胜利！因此备战国央企的同学，要更注重提高 非技术类问题的回答策略，提高HR对你是否匹配这个岗位的认可度国央企面试主要分为三大类问题：认知类、能力类、自我介绍及针对简历的提问能力类问题又...

上来拷打实习，简历上写的讯飞AI工程院核心研发部门，听着🐂b其实还是点工。面试官一直问大模型怎么测的，还围绕数据集参数评估指标，我寻思我就是在平台上点点点哪能清楚这些，全程硬着头皮根据我科研了解到的那点皮毛嗯编，期间几次choke了很久甚至到要装自己掉线卡了的程度，后面绷不住摊牌了“其实我主要涉及的是平台侧的功能界面测试”八股部分，先自选语言，我选的Python，问了基本数据类型，元组和列表的区别，什么是装饰器 , 如何创建100个文本文件写入相同的内容数据库 外连接和内连接的区别 用过哪些Linux命令然后职业规划，觉得自己有什么优点能胜任这个职位（问到这我都不好意思吹牛了，卡了一会只说了个自己的语言学习还可以，面试官追问什么语言，我说我是指自然语言英语那种...)

秋招进行了这么久，自己也面了很多，从一开始的小白到现在面试 手到擒来。实际上我们要正确的了解面试的流程。面试中无非几个流程：1、笔试：主要是考核C/C++的知识，单片机基础知识，Linux。这三大模块，我就简述一些吧。比如C语言的结构体和联合体区别，单链表和双向链表，使用指针需要注意什么，判断大小端模式，写strcpy函数的编程，递归的题目，单片机考一些指令，中断，还有一些硬件知识，Linux考查TCP建立服务器的流程，TCP与UDP的区别，线程与进程的区别。2、技术面试：我的技巧是，首先你做自我介绍，然后也要说明你对这个岗位的知识有在学校自学，然后就接着说让我简述一下自己的项目，我的项目是5...