双非本社招快2周了，投递了一百多份简历，只收到了5家面试，只有杭州一家棋牌offer，现在很迷茫😭，望各位大佬指点一二

我985本硕毕业，毕业之后一直在互联网大厂工作，想做一对一的java培训工作（我的学历和我的工作经历支持验证，我有能力让你进一个好的公司）。想招大三或者大四的学生（二本及二本以上，学历不好没有面试机会也是白学），周一到周五下班后，周六周日全天教你java1.如果你是小白，我可以手把手教你2.如果你基本知识差不多了，缺少分布式系统的学习或者缺少项目，我也可以教你。开始1-2周免费，你感觉我靠谱没有骗你，在收费，价格协商吧（并且希望你找到好工作后，可以帮我推广，让更多的人知道我）。有想法可以先联系一下我，看看我靠谱不这个是我部分校招offer，主流的大厂互联网公司offer我应该都拿到了（涉及到个...

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我思考了很久：“如果HRBP可以完成HR的工作，外包又能处理很多职能，那HR部门的价值何在？”这让我感到困惑，尤其是面对HRBP和外包的挑战，传统HR部门确实面临被边缘化的风险。我认为，HR部门需要明确自己的战略价值，成为企业变革的推动者，利用数据驱动管理，提升存在感。同时，打造良好的员工体验和雇主品牌也是关键。如果你有类似经历，欢迎分享你的看法！