上周过了该公司的两轮技术面，今天约了HR面。HR首先迟到10分钟，然后上来就diss我本科郑州大学是不是211？又问我秋招是不是没offer？然后问我签的赛力斯是什么公司？我心想你们不是半个同行吗😂。接下来往深了聊，开始diss我的能力还是不太够，用她职能部门的一套来讲优秀的应届生是怎么样的，diss我的实干和创新能力，说这不是基础能力吗？然后她强调应该多主动“舔”领导（做ppt给领导看）。好了，反问环节，我开始问问题，一个问题没问完，就开始着急下班谢谢我的时间了。   面试过程一直翻白眼，抹你油出屎的头发，语气和提问方式都极其不尊重人。 你这么恶心的话我真不差你这个offer，反倒是你赶快去厕所撒尿照照你肥头大耳的油脸吧，一直抹抹抹的油手也得洗洗了😅 题外话，她说形势不好裁员调整很正常，一定程度上应证了我反复搜索牛客网、小红书、脉脉得到的信息，总之现在进不去反倒解脱了。春招再战，冬天就这样了。#HR面试##斑马智行##大模型算法工程师##智能驾驶##大模型#

大概一个月没反应突然约面，疑似k，面试时间短，没手撕，甚至看官网上是先挂再复活约面一、自我介绍二、聊实习和项目1.聊了一下模糊查询2.缓存一致性和过期时间3.查询或者存储的数据量是多少4.缓存命中率大概有多高5.有没有什么难点？怎么解决的三、经典闲聊无关话题1.AI相关经历，为什么搞Java2.有看书或者技术博客的习惯吗四、一些常规八股1.线程池参数和过程2.Spring事务的传播属性3.ThreadLocal原理和使用场景4.数据库的锁介绍下5.MySQL的悲观锁用什么关键字6.Linux指令举一些例子五、反问了一下他们的业务#菜鸟##Java##后端##面经##秋招#

#测测你的职业性格#非常喜欢当一个e人大胆爱，大胆的去享受世界，大胆的去尝试