有没有大佬了解这个部门怎么样 #字节求职进展汇总# #互联网公司爆料# #字节跳动工作体验#引流：百度 腾讯 小米 美团 阿里 华为 

八股后面发，道心破碎，虽然本来也不想去，但是这难度有点逆天了先说写题129.求根节点到叶节点数字之和我下来自测运行是对的，面试官面试的时候没让我运行，但是她一直在反问，没有什么要补充的了吗没有啊，测试用例跑遍了，没问题，但是面试官就是没说要运行，再加上acm处理输入输出，没错，我按acm格式写好了，他说不要运行，就硬看，看有没有问题。。。。蚌埠住了另外一题都没理解，好像是封装个组件，实现下拉框功能，有写好的html格式，类似这个<custom-select value="customValue" onChange="handler"> <options value="111...

是不是安克改薪资结构了，不过base确实挺高的，在纠结

无自我介绍，面试官表示前两面面试官反馈较好。直接问我对部门还有没有什么问题想要问的，我为了多跟他聊聊拖延时间（bushi），于是问了部门主要做的事情。期间一直在对话，聊了Spark底层和MR底层，结束后开始问我提到的对大数据底层的了解。说了Kafka读数据速度快的原理，页缓存、零拷贝技术等。然后又问了我的实习经历，重点又问了我所解决的Spark调优工作；然后问上一段实习为什么离职，学校情况导师情况等。 三面全程很轻松，大约40分钟就结束了，问了很多很多问题，侧重于知识面的广度。对方面试官的压迫感很强！不怒自威那种感觉。最后才发现那是部门Leader，三轮面试：组内同事-->小组Leade...