拿到了兴唐的意向，想问问有没有已经入职的朋友了解下情况，合同期内不允许离职具体是什么意思啊

专业面1 (1h30min）：自我介绍，笔试回顾，详细问简历，python协程，Java ，spring boot ，AOP，mybatis 如何操作数据库，测试实习项目，压测在实习中如何做的，回归测试怎么做的，流程，postman，手撕中间链表反转（没写出来），再来一道简单题，数组求top n，解释思路，再回顾一道笔试内容。专业面2 (40min)：自我介绍，tcp 三次握手，为什么 不用二次，四次，为什么要延迟确认，压测如何做的，大回归测试如何做，redis如何测试，测试场景题，手撕实现哈希集合（没看懂，让hr解释）主管面 (30min)：自我介绍，为什么选择测试，实习内容（详细讲解，并根...

10.18面的华子，投的终端bg，之前就有hr来联系我说把我简历放在他们部门，然后面试当天的一面面试官觉得我不是科班出身，但也没挂我，当场转了部门，又重新一面了另一个部门，然后三面流程走完，主管面的时候给我说要跟加你的hr再对一下什么的，他说是要换接口人，但是昨天我去问hr，说接口人没变还是他，也没收到保温，这种情况算啥啊

40min+，主要在聊实习+课题自我介绍讲讲实习的工作？参与到的工作的具体流程？说说case怎么设计的？实习中觉得困难的地方？实习的收获？问课题，后面还有哪些可以优化的点？实习时觉得当中有什么工作流程是可以优化的？你觉得测试开发人员的职责是什么？测开人员必须具备的能力是什么？手撕：回文数字反问