前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...

实习简历这样写，还要改什么吗

📍面试公司：字节👜面试岗位：后端📖面试问题：1，旋转数组二分2，当多层调用api的时候怎样排查中间出现的问题3，数据库迁移的时候怎样保证一致性4，写prompt5，第二个问题排查哪些业务指标6，Mysql中的锁是怎么实现的7，什么时候索引失效8，情感分类微调的技巧（项目有用到BERT，我提了一嘴之后面试官就开始一直问大模型的知识）9，为什么有了全量更新+增量更新之后还需要双写数据库呢10，虽然是后端岗，除了拷打项目以外，有一半时间都在问我大模型的知识......面试官可能也不是特别懂，我也不是特别懂。。。🙌面试体验：总体来说还不错，表现超过我的预期