越来越多的校招加入了算法笔试，难度中等，但是有一票否决权。 其实在算法竞赛界，一直有一份骗分指南，不会做的算法题，也能过百分之五六十用例。 1. 若无解，请输出-1 如果题目中出现了：若无解，请输出-1、如果无解，输出0、若误解输出NO，这样的要求，大胆的输出-1，0，NO，通常能过一部分样例。 cout << -1 << endl 2. 样例，白送的分数 每道题目的后面，都有几组输入输出样例。如果实在做不出这道题，就直接根据样例输出结果。 if(第一组样例){ cout << 第一组的答案; } if(第二组样例){ cout <...

佬们，客观评价一下好不好，有知道的吗，HR说有3-6月年终奖，双非的第一个offer #讯强电子#  #惠州#

薪资方面还算可以，基本是28k×16，加上第一年还有5万的签字费，算是个不错的开局。不过，这个薪资应该是普通的SP级别吧。工作强度嘛，基本上是995，早上九点半上班，虽然听起来不算早，但有时候遇到紧急问题，半夜也得起来处理。团队氛围还行，大家都挺友好的，虽然我在这里的时间不长，可能还没完全感受到整个团队的文化，但总体感觉还不错。