1、新员工培养 我们为每一位新员工准备了分阶段培养项目，针对不同职类、不同部门采取定制化培养内容，通过多种教学方式结合，将工作中会面临的业务场景、产品知识、专业技能等难题各个攻破。 2、华为培训部 专家领衔的讲师队伍，面向实际应用场景的教学内容，1000+线下培训项目、分布在全球77个国家的培训班次、10000+线上课程，让你随时随地，想学就学，助力职业生涯各个阶段的成长与发展。 3、成长导师 担心工作难以上手？不要害怕，我们为您配备了经验丰富、聪敏能干的大咖导师，用最优秀的人培养更优秀的你。通过为期6个月的悉心辅导，您必将能够快速融入环境，成功实现转身。 4、内部人才流动 所有岗位面向内部全员开放，只要符合自由流动条件，即可通过内部人才市场进行流动。每年，7000+名HWers成功转岗，其中超过50% 流向公司全球各地的新领域岗位：智能手机、AI、5G、云……更加有趣、更有挑战、更多可能！