必须曝光以下兄弟场校招组的沸物hr和死板机制，无能且恶心事迹如下：1.终面通知邮件漏发，报销流程漏发，问就装死，不回复2.面试开始前在公司大楼下冷天里硬站40分钟进不去3.机票报销漏发，自己垫钱，结果报销一而再出问题具体情况：我参加tet管培生（技术方向）的终面（高管面）被狠狠恶心11月13号让我选择面试时间，（hr漏发通知邮件和短信！！！，当时不清楚）我选择21号之后一直没动静，校招页面状态不无变化，让我一切以通知邮件为准一直到20号下午我问hr我面试时间，才通知我21号面试，我才知道我确切的面试时间、地点我20号晚上从成都飞到亦庄，21号早上去面试最恶心的来了：11点开始面试，10点5分到...

初筛都过不了，求指教

建议大家刚进公司最好还是别太大胆！！！事情是这样的，我是24届，入职培训的时候有介绍公司的合理化建议流程——每个人都可以提建议，如果合理会及时整改满足大家的需求。入职后大概3个月的时候，我结合做项目的思考，提交了合理化建议。当时还涉及其他部门，需要优化的细节还比较多，我提交完了就当我的任务结束，其他的就交给公司了。结果没过几天相关部门的负责人来找我详细了解问题，制定优化方案和落地细节，他还夸我提的这个建议很好。我贼感动，一个国企做到这样，真的是没谁了。不过现在想想真的后怕，毕竟人在职场还是要懂些规矩。每个公司都有自己的规章制度，有一些红线是坚决不能触碰的，但是作为刚入职的小白不太懂这些啊[笑c...