简历相关问题经历挖掘：有没有当过团队 leader 的角色，分享一下当 leader 的项目。能力追问：在过往的团队经验中你觉得自己新获得的能力是什么。职业规划与动机问题方向选择：为什么选择这个方向就业。职业匹配：专业和岗位不匹配，为什么做出了这样的选择。个人特质与能力问题优势阐述：认为自己最大的优势是什么。管理风格：如果要你管理团队，你是严厉风格还是宽和风格。抗压能力：抗压能力如何。冲突处理：跟上司起冲突了，要如何处理。情景与方案设计问题采购方案：公司需要你去采购，如何制定一个采购方案。对管培生的理解问题角色认知：你认为管培生要不要专业的。个人生活与家庭问题家庭关系：在家里处于一个什么样的位...

2025被裁，重新找，还没有面试 ，求改简历

最近本菜鸟入职了一个车企，做的前端，第一天入职一看开发，前端用的微应用结合低代码开发，基本不需要写什么代码，直接天塌了。感觉前端似乎学不到东西了，企业用的前端开发和传统的开发流程完全不一样，感觉上手流程还蛮高的，不知道学习的重心放哪了，这段低代码开发的实习经历我又该怎么写到简历里面啊？有没有牛友给小菜鸟支个招？学习重心放哪啊？还是准备提桶跑路啊？