有佬收到offer了嘛？

关于工资嘛，不能随便透露，但比起传统的日企，确实高不少。上班时间就比较随意了，因为是裁量劳动制，没有固定的上下班时间。每天早上有个小组的早会，大家都会在那个时候到公司，考勤也不怎么查，有事的话可以提前下班，我领导就经常提前溜。年假方面，第一年有10天，每年递增一天，想用就用，消化率还挺高的。至于工作环境，我基本上是全远程办公，几乎不去公司。一天的工作流程就是开完早会，然后就忙自己的任务，会议少。最有趣的地方就是能亲自体验自己开发的服务，很有成就感

隔了50+天发二面😂没有通信背景只能等着被捞了更新一下面经这次是瑞昱的主管来面的，说是瑞晟招满了但是瑞昱缺人所以来池子里捞简历。但是办公地点还是在苏州，所以和瑞晟来面也没差。主要还是询问项目经历，确认你这个事情是不是真的做了，然后一些应用场景有哪些。比如：芯片的各个环节用的都是哪些工具。cdc的场景，是否有因为cdc挂过芯片，为什么要做cdc检查。简历上有perl，就问用perl做过什么。关注针对项目里存在的ppa tradeoff。整体氛围还是很不错的😂主管是做交换机和光纤的。 #牛客创作赏金赛#

hr假如说技术这块不太了解，就别深入追问了😅翻来覆去不断想给我扣一个“工作简单直接挪用就好”和“其实你没有系统性对自动驾驶了解过”俩帽子，说一句就打断说一句就打断，有点礼貌成不😅我说实习内容不深入展开了，hr非要刨根问底，无奈展开说，说了两句就让打断，问我是不是有什么急事，说这么快干什么😅那有没有一种可能性你既要展开说又要慢慢说会导致时间不够呢😅问我“你们这个语义是司机的语义还是什么的语义，是不是带一套故事的，还是简单的那种”，听完直接绷了，跟hr说真别深入技术了，贵司也是做视觉的别贻笑大方了，然后hr直接跳过其它实习经历了，说问技术有冒犯那不问了😅有没有一种可能性是你自己傲慢的态度、不懂装懂的问法和标签化的归类法让人非常不爽呢我请问了技术面面试官有一说一也还好，怎么到人事这块拉跨了呢？排序排麻了不说，hr面还体验贼差，本以为聊聊天结果火没压住直接开怼了挂就挂吧，也算是看清了，爱咋咋