最近我们部门来了个新实习生，让我大开眼界。同样都是实习生，怎么感觉他像工作几年了的人啊！我观测他有几个优点：1、不卑不亢一般新人见到领导都会有点紧张，我也是。我刚开始跟领导开会，都不敢上桌😂但他完全不一样，在会议上发言和汇报时，表现得非常自然，而且经常能很自如地提出自己的想法。感觉领导对她的印象特别好，评价也很高。。2、记性超好他记忆力超级好，能清楚记得领导说过的每一个细节和逻辑。更厉害的是，我有时候都听不懂领导说的，但他能迅速抓住重点，一针见血地指出问题。跟他一起开会，感觉自己压力特别大😭3、反应迅速无论是开会还是接任务，他都能主动记录会议纪要。而且他的会议纪要做的特别详细，问题总结、t...

有同样收到的吗，HR部门后端开发

#蔚来# #面经#一面：30分钟自我介绍，项目追问。业务处理方面问的比较多，八股问的少。整个项目的后端开发中，agent和server的通信后有没有数据落盘，怎么做的记录比较入库？怎么做的数据库检索？mysql中数据查询select的时候，底层是怎么选择索引策略的？为什么这样设置？在web对接的时候，怎么暴露出来写的接口？还有一些和面试官讲解项目具体流程和做的处理就不细说了，有点泛没针对性。golang的GC回收过程中，三色标记法是什么？二叉树的BFS和DFS讲一下？Python和Golang学习年限，具体个人做过什么？做一道题，交替打印数字字符基础题，又是这个，这次比上次好有思路，面试官说没...