2022年，我作为校招生加入了强生。说实话，500强大外企的光环确实很吸引人。办公区在北京CBD，感觉自己真的过上了小时候电视剧里那种白领生活。拎着行李箱穿梭在各大机场，频繁出入JW万豪和喜来登，福利好得没话说，强生确实给了我一个很好的起点。然而我开始感受到行业发展的瓶颈（我是做CRA的，懂的都懂）。人员饱和，一个萝卜一个坑，按部就班排资论辈，转岗困难。我看到三年后、五年后的前辈，心里在想：这真的是我想要的未来吗？个人成长就像“S型曲线”，我的成长斜率已经满足不了我的野心。我不仅需要找到职业的“兴趣点”，更重要的是找到一个新的曲线，实现成长的“第二次增长”。当然，我所在的部门几乎不会被裁员风潮...