8.11 笔试8.27 一面9.7 二面9.10 三面9.21 hr面10.24 意向

新人阵痛期：从实习到正式工作的心态转变刚入职的前半年，感觉就像从冬天的寒风中走到春天的暖阳。实习时没有绩效考核，犯错成本低，觉得不合适还能拍拍屁股走人。但正式入职后，签了三方协议，租了房子，交了社保，辞职可不是说走就走的事儿。我当时也觉得自己有一年多的实习经验，应该不算新人了吧？结果发现，业务内容和深度不同，问题还是会层出不穷。每天被考核，一旦出错就自责，甚至怀疑自己的能力。如果上级给了负面反馈，那种焦虑感更是倍增。现在回头看，其实是心态没调整好，总觉得自己有经验，应该做得更好。其实，给自己多点弹性，允许自己在犯错中成长，才是关键。人际交往：情绪管理的关键工作中，50%以上的情绪波动都来自于和...

只能说...好不容易感觉面到对口的，但是感觉对知识深度的挖掘实在是超出了我的能力范畴了，半年的三脚猫的音视频功夫想要进字节还是难度太大了，音视频的梦悄悄碎了。字节剪映/抖音 测开一面（90mins）自我介绍项目：（1）全程都是我在说，主要是问视频播放器（2）如何编写这个视频播放器的，说一下写这个的目的，想达成什么效果（3）说一下你提到的如何实现播放器里面，音乐歌词和画面同步（4）内存泄露相关问题（5）实验室是干啥方向的实习：（1）问了一下实习里面安全引擎的内容，简单问了一点逆向工程的问题（2）问了问项目和实习之间的关联（3）问了问对于一些安卓下的软件的了解情况音视频相关：（1）H265相对于H...

上一次面字节是在10.10，三面挂了。前几天通知打复活赛，15面完快手以后就没面试了，之前问过师兄说这个部门比较核心，要求比较高，加上字节流程太长了，估计面不过，本着面面找找感觉的想法接了，面的时候明显感觉反应慢了，八股也不是很熟，只能说算是复健吧，为接下来吃大佬不要的offer做准备。我是Java后端，面的岗位是安卓开发，部门用的是kt，所以八股基本集中在Java。时长1h。基本上只能想到这么多了。自我介绍项目：说一下项目的难点一顿输出，面试官表示听不懂，略过，开始八股。Java：介绍一下类加载双亲委派是继承还是组合双亲委派模型，为什么要这样做，有什么好处equals和==的区别为什么要重写...