被毁约的 或者还没确定好去向的可以再看看这里，春招开了，但是较多岗位有补录以上岗位 大家可以直接投递内推 后台看到比较优秀的我直推到部门接口大家千万别嫌找工作麻烦，说实话找了一个糟心的工作，更麻烦，那种每天的过的很压抑的感觉，真的只能辞职了，就和我学弟当初一样，你会发现投简历时投的懒，等入职之后再办理辞职手续会双倍打回来，我建议至少有四个比较满意的offer了再水，现在多投投，多点选择！当初主要看重这几点，新资有年终奖，最少13薪，全员持股~而且有补充住房公积金，六险二金相当于上海市最高的比例缴纳12%朝十晚六，不打卡！！虽然说偶尔加班是7点多把，但是感觉和去了互联网的比起来 ，已经很友好了...

26找实习这样的简历可以吗

25届测试找实习，简历求拷打，投出去都是已读不回

核心思路：异步解耦+内存加速+增量推送一、系统需求与核心目标1. 核心需求• 近似实时统计：数据满足最终一致性，无需强一致性• Top N查询：前端需快速获取前N名（如Top 100）• 通用性设计：支持多业务类型（点赞/积分/评论等）• 高并发支持：应对流量高峰和用户量增长2. 非功能性要求• 低延迟查询：减少数据库计算压力• 幂等性保障：避免重复操作导致数据错误• 可扩展性：支持动态扩容和任务隔离二、数据库表设计1. 历史记录表（操作流水）• 字段设计• rank_type：排行榜类型（如点赞/评论/积分）• object_id：实体ID（用户/文章/游戏角色等）• count：操作数值（...