三十多人也太离谱了
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10.29下午四点,线上腾讯会议面试大概就是无领导小组讨论,总共八个人,按照通知(短信或邮箱)时间进行面试,有排好的序号,进去早了也不会提前面试的。1.按照序号一分钟自我介绍,超时会打断(相关专业或者比较优秀或者他们感兴趣的他们压根不会打断,不感兴趣的才会打断)2.无领导小组讨论,2分钟读题+12分钟讨论+5分钟汇报和补充,具体怎么汇报按照什么顺序自己小组安排。3.HR提问,经典中的经典来了,“主要针对1.3.5.7同学进行提问,这边看到你们还投递了信息技术岗位,接受调剂到柜员或营销岗位吗?更偏向哪个岗位呢?”需要提到的几个同学回答;另外一个问题是针对a同学问的,研究生和本科生期间有一年gap,问她原因;第三个问题专门问了同学b英语水平,她是研究生但是没过六级。回答完了就结束了,大概晚上会给通知二面?没听清楚。总结:一分钟自我介绍+无领导小组讨论(2+12+5)+HR提问(问调岗意愿)注:1.银行面试基本上都要正装,可以只穿一个衬衫。2.自我介绍他们不感兴趣的才会打断,感兴趣的你说三分钟都行。3.无领导小组讨论看组员,我是学姐1领着发表观点意见,学姐2总结,都是自发的,而且12分钟时间很短,基本上就一次全员观点陈述+个别人观点讨论。4.HR提问不会问简历上的问题,可能二面问,只问了能不能接受调岗,分行没有信息科技岗位嗷,招的就是柜员和营销,不能来就给刷了5.简历他们还是会看的,但是不问具体的项目之类的东西,不过应该也有硬性条件吧,比如说研究生没过6级就很硬伤。
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