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2021-10-22 22:12 西南林业大学 主讲教师
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首先，提涨薪必须有两个前提，特别重要
第一是，涨薪你必须值得涨薪，就是你和同薪资同事相比，确实能力突出，做的事情更多，负的责任更大，否则其它都是空谈。
第二，要知道一个重要的沟通知识，在我们的沟通的时候，传递信息，语言内容只能占到7%，语气占38%,表情占55%，所以，谈话过程中，尤其要注意语气和表情，语气一定要和善、平等，不要让人感觉有敌对性；表情一定要随意且不失优雅、尊重。（我还是建议直接提，但是直接提有很多领导只会画大饼，就不得不有些技巧，让领导感觉不到你在要求加薪，但是自己感觉应该给你加薪了）
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