科锐ai工程师面经总体来说 基本上没怎么问过八股一面：（接近1h）项目拷打手撕代码 代码题是原创的因为本科是通信的问了通信八股二面：（50min）项目拷打根据部门业务给了情景题手撕代码 动态规划秒过三面：（40min）压力面 一来就问竞争优势 然后打压回答的优势基于主管感兴趣的项目画流程图讲解 继续被打压评价自己性格怎么解决困难什么时候感到委屈科锐国际2025年校园招聘(计算机电子信息类专场)🔥[企业简介]科锐国际中国首家登陆A股上市的人力资源服务企业、与某通信技术领域头部公司开展的项目合作，亟需加大人才储备，引进优秀校招人才。🌟[招聘岗位]产品技术工程师（数通）、产品技术工程师（IT）、...

怎么挂又不挂，筛又不筛，是没hr了吗

坐标石家庄，Java开发，32岁，统招一本学历，计算机专业，已婚已育。去年就因为裁员才降薪20%多到目前这家，结果上月早上通知下午走人，这两次都是部分裁员。然后就是焦虑，家里娃才两三岁，老婆全职带娃。手停口停，所以立马投简历开始找工作。目前半月下来，海投了近两百份简历，接到两个面试，工资都是7K出头，相当于腰斩，并且技术面试都没过。个人分析，首先是自己没去准备面试题，并且问的问题都是es方向，不太符合我项目经验，没问过Java本身内容。其次是，年龄偏大，面试官虽然表面没表现出来，但是问问题的字里行间都感觉不太关注你真正的技术内容，有点偏为难你的意思。更加让我焦虑的问题点在于，这个薪资跟我18年...