作为一个曾经的底层员工，我的视角可能有限，但我还是想分享一些真实的感受，供大家参考。首先，关于裁员的问题，确实是个常态。小米没有应届生的保护期，尤其是前两年业绩不好的时候，裁员指标就会压下来。虽然最近业绩回暖，大家的压力稍微小了一点，但如果你是应届生，还是得努力表现，别让自己成为“菜鸟”中的一员。试用期是六个月，薪资不打折，转正基本上没啥问题，只要你表现得不太差。说到薪资，小米的性价比确实高，但跟其他一线厂比，还是少了点。发薪日很准时，公积金也算不错，双边12%。年终奖嘛，情况有点复杂。去年开始年终奖打折的情况不少，虽然今年好一些，但还是得看运气。福利方面就更简单了，中秋发个月饼什么的职级方面...

秋招基本结束，双非本，投递80+公司，5家进面，4家oc，最终选择联想。timeline:深信服:base深圳，后端开发9.22 线下速通，一面，二面，hr面9.26 offer途虎养车:base上海，测开9.27 一面10.11 二面10.15 hrbp面11.25 offer小米:base北京，C++软开，手机部9.26 一面10.12 二面10.16 hr打电话收集信息12.04 hr打电话谈薪联想:base北京，Linux开发9.19 一面9.25 二面10.15 意向