让hr同行“恶心”到破防：候选人先是舔offer，然后又卡着入职前一天的时间（而且还是周末）鸽了hr，结果hr愤怒地表示：会在圈内发布候选人的消息，封杀求职者，让其他公司避雷...说实话，作为一个hr，我也被候选人鸽过不少次，当然，公司也鸽过求职者...这种事本来就是互相的，很难说谁对谁错，只能说你们都不是对方最理想的对象...这种情况下，人家候选人能告诉你一声，已经不错了，我还遇到过前面一直聊的好好的，直接消失的......因为这，就嚷嚷着要封莎人家，这可就有点败露公司和hr个人的人品和格局了。其实这事就像hr说的那句话：反正以后也不会有一起共事的机会了，何必做冤家呢~

大家都是怎么找的工作啊

有偷子😅

二本九硕天坑转码，为我的转码之路做个阶段总结勤勤恳恳的五个月，数不清多少个夜晚凌晨，多少个早起日出————在转码路上质疑真的很多:985硕士去干这个有什么用?但我只管前行，路虽远，行则必至!————最初我知道时间有限，必须把时间都用在刀刃上，所以我去咨询行业里的朋友，规划学习路线和目标，而后按路线学习，学完基础的技术栈，就开始做项目，刷算法，整理八股笔记背八股，再然后开始简历编写，日常实习的面试，受到挫折，再继续沉淀学习，最终在三月终于获得了腾讯后端开发暑期实习的 offer————想来以为这一路有很多很多的话说没想到总结下来也就是短短几行