真的服了，绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试！我工作能力强，业务产出也出色。领导平时各种认可我，还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效，远低于预期，那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗？太气人了！好！好！好！职场上领导就想要听话的“牛马”，反抗就没好果子，说你不行就不行！

这个是真的吗？主要我确实参加了这个班，但我不是华南理工大学的啊啊啊啊😂而且八股和算法还没准备，又不想放弃这个机会

前言在当今竞争激烈的就业市场中，对于求职者而言，充分了解目标公司以及做好面试准备至关重要。华勤技术股份有限公司作为全球智能硬件平台型企业，在行业内占据重要地位，其招聘的软件开发相关岗位吸引着众多求职者。本资料整合了华勤技术的公司概况与多场面试面经，详细介绍了公司的发展历程、业务范围、核心优势等信息，让你对公司有全面且深入的认识。同时，面经部分涵盖了Java技术知识、项目经验、个人情况等多方面的面试问题及解答，无论是想了解华勤技术的潜在求职者，还是希望提升Java技术面试能力的开发者，都能从中获取有价值的信息。阅读指导快速了解公司：若你想在短时间内对华勤技术有一个整体认知，可直接阅读“公司简介”...