第一天，领导带我去吃了涮肉，顺便熟悉了公司环境，还耐心地介绍了各位老师。我们组的氛围很好，大家都很友善。拿到电脑和好未来的水杯，办公用品也一应俱全。公司的基础设施也不错，健身房和食堂都很宽敞整洁。组里的领导还会组织打羽毛球，每天老师们还会分享小零食和水果，真的是太幸福了。工作时间是十点上班，七点可以去吃晚饭，感觉时间安排得也挺合理的。

还有这种测评啊😋

破案了，我说华子咋一直没理我😨 #华为#

劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。.2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。.3、摸清公司、领导的上限+下限+下线。上限决定...