最近有位同学提气愤咨询涛哥，面试某公司产品岗位，被问了一个问题，你前面一位面试者是清华毕业的，为什么我要录取你而不是他。这个问题感觉是很有挑衅意味，她当时都有点心态失衡，差点怼了面试官。面试官这样提问，不见得上一个参加面试的人一定 就是清华毕业的，而是面试官提前设计好的问题。 这个问题有一定的挑衅性，考察的是应聘者随机应 变的能力和情绪控制的能力。有的人情绪控制不好，对这种带有挑衅性的问题会 有失风度的回怼，答案可能会带有情绪。公司的一些岗位对情绪的稳定是有一定要求的，在这个岗位上如果被激怒，也要冷静面对，而不能被别人引导，情绪被别人控制。另外就是这个问题的提出，考察面试者的逻辑思维能力和现场...

这个是啥意思？

每天朝九晚五的生活。中午有两个多小时的休息时间，单位条件好的话，还有休息室，里面每个人都有一张小床。我们做的事情有财务、党建、工会福利发放、停送电、抄表，配网巡视维护等等。体力活基本上都是外包的，所以大部分时间还是在办公室里忙活。说到待遇，最近两年新进来的执行岗级普遍高于实际岗级，考过高级作业员后，如果有空编，就能升到一线班组，待遇还不错。虽然对研究生来说可能吸引力不大，但对大部分本科生来说，还是挺划算的。发展路线大致是从班组长（技术员）开始，逐步升到县区局的助理专责、专责，再到部门主任，人才流动算是比较顺畅的