大家好呀，我是求职offer姐，今天是元宵节，祝大家元宵节快乐，团团圆圆，生活幸福美满！最近一段时间DeepSeek真的太火爆了，随处可见大家的使用及讨论。这几天我也将DeepSeek运用到了求职方面，今天来和大家分享一下我是如何利用DeepSeek进行简历修改及优化，希望可以给大家一点帮助。一．利用DeepSeek告诉你制作简历的注意事项大家可以按照我下面的思路，简要概述自己的情况。具体结构是学历/专业+过往实习经历+求职意向+你的要求。例如：我是数学专业的211本科生，曾在一家小的互联网公司做过产品运营实习，目标求职方向是产品经理，准备制作一份适用于产品经理的高水平简历，在制作简历...

躺了快半个月还没找到工作，家里人比我还着急，把我的简历到处投，结果找的都是不对口的工作，都说实习期找的工作会影响到以后找的工作，打来的电话不是叫我去销售就是当品牌助理，主要是学历不高，也没考到什么证书，可替代性太高了，不知道我要怎么选 （放照片应该有人看吧..）

在秋招中，测试开发岗位的竞争力评估是一个多维度的过程。根据行业调研和企业招聘标准，不同因素的重要性排序及论证如下：一、核心竞争力梯队（直接影响录用决策）1. 实习经历（权重30%）核心价值：头部企业校招简历筛选通过率统计显示，有对口实习经历的候选人通过率高达72%测试开发岗位对工程化能力要求严苛，实习经历能直接证明： 熟悉企业级测试框架（如JMeter/Selenium二次开发）掌握CI/CD全流程（Jenkins+GitLab+Docker实战经验）具备跨部门协作能力（需求评审->用例设计->缺陷管理闭环）2. 项目经验（权重25%）进阶要求：2024年大厂测试开发岗位JD中，8...