前面12月事情有点多，现在有时间总结一下秋招啦，希望能帮助到大家bg：双非本（软科排到快200的那种） 两段中小厂实习 总时长大概六个月 一段java 一段golang 技术栈java为主。投递方式：(官网网申+boss沟通)秋招官网投递200+ boss自23年暑假找实习至今沟通数2600+（目测秋招有六七百沟通）。投递方向以Java开发为主，部分golang。部分大厂投递测开+客户端。投递公司大多为互联网、游戏、银行软开、少部分制造业、老家国企等秋招笔试面试经验：常见java八股+计算机基础必须熟记于心(这是最基本的，这块如果答的不好肯定没希望)、算法hot100 至少两三...

兄弟们，围城了，这个博主的排名合理嘛😰https://mp.weixin.qq.com/s/CbcNppifZBKaUAlnRMWc3Q

许多同学可能会认为，面试的难度随着阶段的推进逐渐减轻，尤其是在经历了技术面试或专业面试之后，HR面试似乎只是“形式性”的流程，很多人觉得这是一个可以放松的环节。然而，事实并非如此，HR面试虽然不像技术面那样严谨，但它依然至关重要，决定着你是否能顺利进入下一阶段。HR面试通常是招聘流程的最后一关，它不仅是用人部门了解求职者的一个环节，还是对候选人是否符合公司文化、能否融入团队的重要评估。HR面试主要聚焦于求职者的背景、动机和人格特质，以及是否能够适应公司的工作环境和团队氛围。因此，虽然HR面试不像技术面那么专业化，但它对是否能够顺利进入公司，甚至对你的职业发展，依然具有关键作用。HR面试的核心目...