感觉得重做一次，看知乎上说研发岗不要选善于体会他人感受，那我一些积极的选项反而不能去选，比如有为他人着想。我寻思这不就和体会感受一个意思吗，然后其他的题就陷入了纠结，也不知道多少个前后会不一致，时间也超过了35min，服了。还有些激励，鼓励他人，告诉意见，压根不知道该不该往好的地方选，容易钻牛角尖，什么鬼测试啊#华为性格测试# #暑期实习 #

面试时经常被问到“你的缺点是什么?”，这个问题看似很简单，但每次回答都感觉差点意思。如果你也有这样的困惑，那么本篇文章一定要认真看完。1.关键点在回答之前，首先，我们要搞清楚以下两个关键点：问题关键点：首先得想清楚面试官为什么要问这个问题？可能面试官想了解你的自我认知能力，看看我是否诚实，以及我有没有在积极改进自己的不足。所以，回答的时候不能太实诚，也不能太虚伪，得找到一个平衡点。回答关键点：指出一个真实的、非核心的缺点，说明自己如何认识到这个问题，并采取了一些具体措施来改进，最后强调目前的进展和效果。这样既展示了自我反思的能力，又体现了积极解决问题的态度，符合面试官考察的目的。2.这些话不要...

昨天，在牛客上投的简历也是终于有了回音，成功约到了今天早上九点的一场面试base南京，一家不到100人的小规模公司等我8.57进入会议的时候，发现面试官都已经在等我了，在紧张中完成了面试上来先让我自我介绍一下，我两分钟结束了自我介绍之后就对我简历上的项目进行了深挖，针对与我的项目挖了很深，问了很多我在做项目的时候都没想过的问题。最后还问了一些模电知识40分钟结束感觉面试官应该是在硬件领域深耕了很多年的老大哥，不太像HR，问的问题都挺专业的，最后告诉我只有一次面试，三天内给我答复，又多待了五分钟给我的简历提了一些建议，总之第一次面试的感觉还是还不错的，HR没有牛友们说的那么不近人情对自己的表现还是有一些不满意的地方的，但是整体还行#实习进度记录#

4.1一面，现在还是已完成，这是挂了？有人流程继续推进的吗