视频面试一面20min, 自我介绍，问简历的一些细节，没详细问项目。复盘：岗位，对接客户为客户提供解决方案，需要计算机网络通信的基础。  是个e人，但是不是100%的e人。 成长路线就是做项目架构工程师。你怎么理解研发和售前岗位？硕士学了什么课程？硕士绩点有点低？（3.18）本科成绩怎么样？base地有没有定居计划？开始15分钟结束了，我反问两个问题拖到了20分钟。反问：公司对这个岗位的候选人有什么期待，可以举例说吗？今天我的面试有哪些可以提高的点，这对我是一个很难得学习机会。要先填详细资料。视频群面90min被拖到120min, 5个人同一个类型岗位，工作地不一样，流程：每个人自我介绍，直属leader问问题：说一下你的三个优点和缺点，你怎么看现在AI的趋势，你觉得在这种情况下要具备什么能力？你的语言学习计划是什么？跟着项目出国可以不？30分钟无领导小组，6个问题，提出组里的最优解方案。轮流回答问题，压力面，略尖锐。就硬回答+我们改进。英语三面15min, 英语自我介绍，你在哪，你怎么完成困难的任务，base地有没有家人朋友，你觉得怎么样学习效率最高，你觉得除了学术以外，中国和其他地方有什么区别（这个没听明白，乱回答的，被打断了），你最近在看什么书？你平时怎么度过空闲时间？你还会说其他语言吗？ 刚好15min, 因为面试官要去开会。收到24小时内要完成的性格测评。英语面试通过的话还有高管面。总结：岗位应该是售前工程师，ict行业。仅记录。释放脑袋缓存。

接纳不完美，拥抱成长刚入职场的时候，难免会对自己有些不满，觉得自己不够优秀。其实，接纳自己的不完美是第一步。记得我刚开始工作时，面对新同事的能力，总是有些自卑。后来我意识到，大家都有自己的长处，我可以从他们身上学到很多。比如，有位同事在数据分析方面特别厉害，我就主动请教他，结果不仅学到了新技能，还建立了很好的关系。积极心态，提升自我效能感保持积极的心态真的很重要。每当我感到沮丧时，我会提醒自己：“我有很多优点！”这让我减少了消极情绪，提升了自信心。比如，有一次我在项目中提出了一个创意，虽然没有被采纳，但我意识到这也是一种尝试，值得肯定。通过这样的自我接纳，我的工作表现也逐渐提升。每日小贴士，发...

🕒 岗位/笔试时间Java开发 10.16日下午两点十分他犯下的罪行包括:1.不守时，约好两点十分，迟到了十几分钟2.在我回答问题的时候剪指甲3.给我一段代码并提问，在我回答错误的情况下，冷笑4.问我Redis雪崩怎么处理，我回答完后一直说我回答的不是正确答案（结束后我点开了我的笔记，lz没回答错！！！WDNMD!!!）遇到这样的面试官真TM倒霉啊！这就是吃到互联网红利者的素质和姿态吗？😅进去了想把车门焊死是吧😤  祝倒闭

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